1：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
全部使える会社ってあるんやろか
3：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
今って3日位は義務で社員に使わせないといけないんじゃなかった?
ワイはいつも全消化してる
8：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
>>3
義務は5日やな
全消化ええな
4：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
ワイは2ヶ月ごとに2日とってる
5：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
半分くらいかな
6：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
去年は人身事故にあったから全部使ってやったわ
普段なら期初計画する12日しか使わんなあ
7：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
権利なんだから!全部使えよ!!
10：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
>>7
あんまり使うと怒られそうだから
5日くらいしか使えん…
9：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
今はどこも全部使えるやろ
13：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
>>9
中小零細なめたらあかんで
11：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
毎週末半休で取ってるわ
12：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
>>11
毎金曜は午前だけなん?
ええな
14：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
上場企業だけど5日しか取れないしその5日も勝手に決められるよ
19：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
>>14
上場でもそういうところもあるんやな
給料高いんやろな
15：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
使えるけど結局代わりの人間立てたり抜けた分現場に迷惑かけるから使えないよな
18：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
>>15
結局同じ現場の人間が困るんよな
十分な人員がいなかったら使えんし
人増やしてほしいわ
16：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
入院したとき入院費用とか全部出してくれた
いい会社やで
21：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
弊社は5日使わんと罰金30万取られる
22：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
5日はとらせないと法律違反や
23：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
有給取るタイミングって”センス”測られてるよね
25：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
>>23
仕事できる先輩が何ヶ月も前から有給取ってるんやけど
狙い澄ましたかのように丁度そのあたりで忙しくなるんだよな
不思議でしゃーないわ
26：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
>>23
1、3、4、8、12月以外が取りやすいな
24：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
年度末は取る暇無くなるから前期中になるべくとるぞ
27：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
6月に3回取って完全消化や
大体月1やな
29：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
5日
31：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
全部使えるけど5日は推奨日が決められてるから残しとかなあかん
33：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
>>31
推奨日ってどういう日なんや
32：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
ワイ社労士事務所勤務社労士、余裕で5日くらい残す
権利知っててもこんなもんよ
34：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
>>32
やっぱ忙しいからか
35：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
ワイは年度末に何食わぬ顔で残り全ての有休使って旅行行ってるわ
37：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
>>35
一気に10日くらい使うんやろか
年度末にそんな取れてええな
38：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
毎年15日分消えてくわ
39：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
ワイ1月付与であと13日しか残ってねえ
43：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
前やってたのは3日残して急な病気に備えてた
けど大抵捨ててた
3日残すのは傷病手当の待機期間に充てるため
46：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
>>43
手当で休みが貰えるまでの期間に使うんか
そういう制度もあるんやな
44：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
14か15くらい
上手く仕事こなせば20使えるんやろな
45：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
スーパーのテナントに入っとる店の従業員やがスーパーの店休日(棚卸し日)に合わせて取るのを強制される
自分から指定はできない
47：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
最低でも50%は消化しないと
会社部署的にも指導が入るだろが?ここは絶対防衛ライン
有給消化目標目安は70%以上だよ 月イチ・2週間以上やね
50：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
>>47
ホワイトな会社やな
どこの会社もそうなればいいのに
残業も少なそうや
48：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
意外と現場作業の会社が取りやすいんだよな
51：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
>>48
工場やけど参観日とかでみんな休み取りまくるで
ワイも今日上の子が遠足やから有休取ったわ
49：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
全消化しとるで
52：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
一昔前なら
うちにはそんな制度ないからwってレスがなんぼかあったと思うんだけど、結構取得率上がってるな
56：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
全消化が基本
有給の日は職場でいつも通り仕事するのも基本
57：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
>>56
それ労基入らんのか
67：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
再来週TOJやから5日休むンゴ
73：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
毎月1~3日使わんと使いきれん
79：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
周りに合わせてたらストレスたまるだけでええこと1つもないから
自分のタイミングで好きに使うのが一番ええよ
83：なんJゴッドがお送りします2023/05/12(金)
>>79
ほんまそうした方がいいんやろうけどな
ワイそこまで仕事できんしなんか無理してがんばってしまうわ
元スレ：https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1683864633
