無能を切って経費削減に貢献したわ
今年も無事粒揃いな新人だけ本採用に至った模様
2：なんJゴッドがお送りします2022/08/12(金) ID:b4SzqhE90
よかおめ
3：なんJゴッドがお送りします2022/08/12(金) ID:bOBVfGf30
退職に追い込むって具体的にどうやるんや
5：なんJゴッドがお送りします2022/08/12(金) ID:Rl01vPCH0
>>3
能力不足で解雇を宣告するだけやで
4：なんJゴッドがお送りします2022/08/12(金) ID:BaYIXwg3M
新人のカスみたいな賃金毟りとっても意味ねえだろ
エアプか?
8：なんJゴッドがお送りします2022/08/12(金) ID:Rl01vPCH0
>>4
1人20万×30人切れば月600万は削減できるやん
7：なんJゴッドがお送りします2022/08/12(金) ID:KepZXbzAa
これは有能イッチ
面接で有能か判断するのは限界あるからな
青田買いして間引くのは賢い
9：なんJゴッドがお送りします2022/08/12(金) ID:bOBVfGf30
それよりバブル期の無能を切れよ
12：なんJゴッドがお送りします2022/08/12(金) ID:VQowv6qGd
ブラックで新卒逃げただけじゃない?
14：なんJゴッドがお送りします2022/08/12(金) ID:mw9KXXgn0
30人に半年も給料無駄にはらって終了のどこが経費削減なんや
16：なんJゴッドがお送りします2022/08/12(金) ID:Rl01vPCH0
>>14
面接で判断なんかできんから痛みを伴う改革やで
17：なんJゴッドがお送りします2022/08/12(金) ID:OJwhUjPUM
ただよう無職臭
18：なんJゴッドがお送りします2022/08/12(金) ID:cZbZmqc90
14日経ったら試用期間だろうが簡単に解雇できんで
20：なんJゴッドがお送りします2022/08/12(金) ID:AiEXby7F0
採用計画ガバガバすぎひん😰
22：なんJゴッドがお送りします2022/08/12(金) ID:OIxYS+1U0
エアプ
25：なんJゴッドがお送りします2022/08/12(金) ID:wXVOw439p
ワイも新卒で試用期間中に切られたわ
トラウマになる
26：なんJゴッドがお送りします2022/08/12(金) ID:OeNLGR9Ga
無能って理由だけで試用期間で首にするのってセーフなん?
27：なんJゴッドがお送りします2022/08/12(金) ID:7dbOUnZC0
最初から新人の募集を少なくするのはどうなんや
28：なんJゴッドがお送りします2022/08/12(金) ID:mTZiwa1M0
試用期間で判断できるなら面接で落とせよ無能
30：なんJゴッドがお送りします2022/08/12(金) ID:3EoN21Vi0
>>28
面接なんて本当の雑魚以外いくらでも誤魔化せちゃうからな
31：なんJゴッドがお送りします2022/08/12(金) ID:wXVOw439p
本当に試用期間で切られたやつおる?
5年前に新卒の時にやられたが未だに働く自信もてん
35：なんJゴッドがお送りします2022/08/12(金) ID:sU0wOekl0
>>31
遵法意識の低い時代遅れ中小・ベンチャーならありうるけど、まともな企業はそんなことしないで
無断欠勤とか横領とかしてたなら別やが
32：なんJゴッドがお送りします2022/08/12(金) ID:WAp2KHJe0
いや既存の社員の無能を切ったならまだわかるが
採用したばかりの社員のうち半分以上が使い物にならないとか
査定超マイナスやぞ?わかってる?
37：なんJゴッドがお送りします2022/08/12(金) ID:2rvywKVEp
>>32
会社の方針によるわ
初めから切る前提で予定の倍くらい採用する会社もある
33：なんJゴッドがお送りします2022/08/12(金) ID:dYdF2m5+d
そもそも新卒で使用期間てあるん?
34：なんJゴッドがお送りします2022/08/12(金) ID:wXVOw439p
>>33
ある
俺はそれで入社してそれで切られた
車の運転が必要なんだが全然上達できんのや
元スレ：https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1660273189
