仕事量を減らさずにどうやって残業時間を…?🤔
3：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:C6f43Yqa0
人を増やすんやで
5：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:UG0OLcqZa
>>3
人増やしません!
4：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:b8vwyOsXa
休日出勤してもらいます
6：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:saluSjhId
「残業」は、させなければええんやで
7：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:lSbNa+v50
効率上げろや
それはええねん
問題はそれで評定なり上がって給料上がるわけではないどころか残業減った分給料下がる会社がほとんどなことや
それで誰が効率あげてやろう思うねんアホか
17：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:e4KBIrfP0
>>7
凝縮されたええレスやな
21：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:t8JHNsd4M
>>7
日本の勤務環境のすべてやな
50：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:8/F3qeGEM
>>7
わかりました!
残業したら評価下げて給料上げません!
83：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:kFBFddxp0
>>7
どうやって効率上げるんや
はやく動くんか
9：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:5WumaTYv0
×仕事量は減らしません
○仕事量は増やします
10：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:6giRr2MS0
1人あたりの仕事量を減らして初めて残業の削減が出来るのではないのですか?
11：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:7vuc0Gql0
マジで海外の会社ってどうやって仕事回してんのかすげえ気になるわ
29：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:l+vnzysY0
>>11
明日でええやろ
今日が納期?ほなこれでええやろ
62：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:2Jy6aXGY0
>>11
ワイの業界がそうなだかかも試練が海外メーカー特にヨーロッパはここまでしかやりませんの線引きがかなりしっかりしとるんや
これ以上はオプションで金とりますよと
だからヨーロッパメーカーは使いたくないって人多いで
12：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:6giRr2MS0
おかしい
13：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:znTBQE5B0
定時までに終わらせろや😡いつまで甘えてんねん😡
33：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:k44nV+E1M
>>13
波瑠かな?
14：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:7vuc0Gql0
日本のメーカーって一度規定類を一新すべきやと思うわ
どこも自己保身のために身の丈に合ってない業務規定定めてるとこばっかり
58：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:ACHZvrPe0
>>14
間違いないわ
無駄なチェックリストとか一度見直せや
15：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:gIhzU2MXa
仕事量多くても我慢はするから金はよこせ
これが当たり前だよなあ
16：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:8f47xaGed
納期延ばして!
18：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:UVQrwkkPd
ヨシッ!👉
20：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:3n8qTxvC0
なんでそうなるの!
22：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:DWpMLScWd
給料ま増やしません
23：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:qZtBZJz2r
半分の人員で倍の仕事を?
24：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:BMrLqiBUF
定時になったらPCの電源切らないといけない会社とかあったな
25：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:6giRr2MS0
仕事量増やすならせめて金は増やしますよね、当たり前ですよね
26：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:mhK8VMYz0
出来らぁっ!
27：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:b40Jr7Yhd
チョッパリらしいなw
30：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:YPwZo7NTa
定時にカードを切るだけでええんやで(帰れるとは言ってない)
31：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:bKQyx0nfd
弊社も生産性生産性と口酸っぱくゆーとるが
この指標がそもそも日本人にあってないきがするねんな…
32：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:szchjUk8d
就業時間を伸ばせば残業時間減るな
34：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:SiHODBTId
効率上げたら今までサボっていたっねことだぞ
35：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:MjVLL2J70
足らぬ足らぬは工夫が足らぬ
それを考えるのがあなたの仕事!
36：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:qtYQ72Fja
定時で帰ればええねん
37：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:Dk68MMJAd
残業しなくなってから能率爆上がりしたわ
早く帰るために早く仕事終わらせようとするし
38：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:5+PnmkaS0
休み時間もデスクに向かう
朝7時から会社へ
残業時間44.59のタイムカード
41：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:nyhHRh6i0
>>38
36協定の穴気持ち良すぎだろ
95：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:Q7/pigGm0
>>38
>>41
45:00ちょうどはOKだから
あと1分残業できるで
39：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:UcUPeRGNa
そんなに残業減らしたいなら18:00で強制シャットダウンすればええやん
なんでそこまではやらんのや
42：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:eAqFiczSr
>>39
証拠の残らないサビ残してほしいからや
40：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:EnS34FbPd
もう李牧だろこれ
43：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:BteQmvZ+0
できらぁ!
44：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:u0jAZZ1ld
残業禁止にするとワイみたいに昼休みも5分で弁当食べてあとは仕事みたいになるからやめろ😡😡😡
45：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:VXn7MEM5a
効率上げてテキパキやるより引き伸ばしてダラダラやった方が給料上がるし評価もされやすいし仕事量も調整できるという事実
46：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:KOqrLp0x0
パナだっけ
給料上げない代わりに週休3日にするよ🤗ってやった会社
47：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:vBVtYKXp0
残業させたくない(残業代払いたくない)
だから効率上げても給与はあげない🥰
48：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:U7rmQdVw0
残業はありませんが自己研磨はありますよ
49：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:ea/++m9d0
日本の企業は無駄な仕事が大杉やねん
51：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:curnHBsAa
人は減らします!!←????
52：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:q+PNNFgMa
日本のやりがいとかいうゴミ基準
57：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:duHVMv5ga
>>52
弊社の社長も給料上げろ言うたらやりがいがあれば大丈夫って言われたンゴ😭
53：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:duHVMv5ga
やっぱり資本主義が悪くないか?🤔
金が1番の世界になってるから歪みが出てくるんや😡
万国の労働者よ団結するんやで🤗
54：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:curnHBsAa
弊社はタイムカードすらないでもちろん手書きで記録を改竄するためや!
55：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:CVzWLYVFa
弊社事務員Excel関数すら理解出来ないヤツらばっかで困るわ
56：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:dYwmLiz3a
残業時間は据え置きです!
仕事増やします!書類やその他諸々は昭和から更新しません!でも早く仕事終わらせてください!
59：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:+kE/ZGZeM
効率上げろっていうけど今までだってぼーっとしてたわけじゃないし
もう上げ幅ねーよ
60：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:3mVN5bUga
社内でさえ無駄な書類作成してからの申請とか時間の無駄でしかなくて困るわ
61：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:mQZlg6f60
効率を求められる
仕事量は増える
賃金は上がらない
人も増えない
対価に見合わないのにモチベーション上がる訳ないじゃん
65：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:b40Jr7Yhd
>>61
経営者目線を持て👹💢
63：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:Ls8hjlfda
えっ!?仕事量は減らさずに残業時間の削減を…!?
64：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:hlXtzappa
効率上げるとかいう謎の言葉は残業代払わんでええように死ぬ気で働けと同義やな
本当に効率をあげるならそれは役員幹部が会社の仕組みから変える話や
67：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:ineAYYbq0
うおお兼務を増やすことで実質増員!仕事量を2倍に増やして評価は据え置きだ!
68：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:adnH+4hz0
社内では働かせません!
仕事終わらない?しるか!
69：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:sA/Xig7aa
残業時間の管理は各自でやらなければならないという風潮
70：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:KOqrLp0x0
成果報酬型が理想なのかもしれんけど
日本型の雇用やとそれも難しいんよね
欧米型の雇用にするには
解雇もっと簡単に出来るようにせんとアカンし
71：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:adnH+4hz0
利益はでてるけど人は減らします!
は?
76：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:iH9Ow64I0
残業つけなきゃ残業じゃないよね
少しは頭使おうよ
78：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:sA/Xig7aa
>>76
会社松「PCのオンオフで勤怠管理するぞ」
77：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:b40Jr7Yhd
ジョブ型雇用なんて絶対無理だねえ
81：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:ejj5Zn4ya
残業減らした結果クソ無能供が全く仕事について来れなくなって完全なお荷物になってるやがどうにかして貰えませんかね?
82：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:adnH+4hz0
>>81
それはそうと残業減らせたんだから別の仕事もやってもらえるかな?
84：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:b6HgV9+50
それを考えるための仕事が増えるぞ
87：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:TBdZnCMh0
>>84
弊社社長「高い金払って外部コンサル呼んだで期末にはワイの前てま成果発表会するんやで」
成果発表会のための残業が増えて草も生えん
88：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:1LheXCR1p
え!?同じ仕事量で残業時間を?
89：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:Dk68MMJAd
残業強制やとはよ終わらせてもはよ帰れんからダラダラ仕事してまうわ
90：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:RmGgbOLwa
上司が残業抑制しましょうって毎日言ってるけど具体策一回も提示しないから誰も実行できないっていうね
91：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:ineAYYbq0
うちは上司というかマネージャーが永遠に残業してるわ
会社はキャリアアップを目指せとか言ってるけどああはなりたくないね
92：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:2Jy6aXGY0
ぶっちゃけ残業するデメリットがあんまないんよな給料増えるし
家帰って自分のことできるとかいうけど仕事終わりなんてなんもやる気にならんから風呂入って酒がぶって寝るだけやし
家族でもおれば違うんかもしれんが
93：なんJゴッドがお送りします2022/07/01(金) ID:i9fuoikId
日本は効率悪いだけやろ
誰も業務でマクロ使わずに手動とかザラやしな
元スレ：https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1656626649
