書類と一次面接受かってあとSPIと最終面接だけなんだが、まだ落とされる確率の方が高い?
2：なんJゴッドがお送りします2020/11/08(日) 23:38:40.81ID:FCtXdmpJM
転職の適性検査ってどのぐらい重要視されるんや
3：なんJゴッドがお送りします2020/11/08(日) 23:38:41.28ID:QkYmOLEa0
当たり前やろハゲ頭
4：なんJゴッドがお送りします2020/11/08(日) 23:38:49.07ID:FCtXdmpJM
>>3
マジか
5：なんJゴッドがお送りします2020/11/08(日) 23:39:11.38ID:FCtXdmpJM
最終面接て顔合わせじゃないの?
6：なんJゴッドがお送りします2020/11/08(日) 23:39:27.65ID:FCtXdmpJM
ここまで来て落とされたら最悪や
7：なんJゴッドがお送りします2020/11/08(日) 23:39:56.64ID:gHWEjxm/0
最終面接はめちゃくちゃ落とされるから覚悟しとけよ
確認程度に思ってたら100落ちるで
8：なんJゴッドがお送りします2020/11/08(日) 23:40:29.31ID:FCtXdmpJM
>>7
マジ?ここまでの努力水の泡やん
9：なんJゴッドがお送りします2020/11/08(日) 23:40:47.09ID:0b8flYSh0
ワイの時は最終面接の直後に健康診断直行やったで
10：なんJゴッドがお送りします2020/11/08(日) 23:40:55.04ID:/KxUkIWzM
SPIあるならそれで落ちるよ
傾向に面接との矛盾があれば確実に
15：なんJゴッドがお送りします2020/11/08(日) 23:41:44.05ID:FCtXdmpJM
>>10
SPIというか適性検査やな
一次面接の後に受けさせられた
11：なんJゴッドがお送りします2020/11/08(日) 23:40:56.55ID:56kanIHKM
何やったらそこから本番
18：なんJゴッドがお送りします2020/11/08(日) 23:42:21.33ID:FCtXdmpJM
>>11
マジ疲れる
13：なんJゴッドがお送りします2020/11/08(日) 23:41:00.17ID:FCtXdmpJM
書類と一次面接でほぼ払い落とされるんちゃうの?
14：なんJゴッドがお送りします2020/11/08(日) 23:41:36.21ID:E41AeigLa
一次面接後にspiとかガイガイ会社か?
16：なんJゴッドがお送りします2020/11/08(日) 23:42:04.37ID:FCtXdmpJM
>>14
一次面接と最終面接の間に受けさせられたぞ
17：なんJゴッドがお送りします2020/11/08(日) 23:42:11.03ID:/KxUkIWzM
人事もリスク負いたくないから根拠が明確なSPIに頼りがちなんや
SPIやってるということはそういうこと
20：なんJゴッドがお送りします2020/11/08(日) 23:42:40.18ID:FCtXdmpJM
>>17
SPIと適性検査て同じなん?
19：なんJゴッドがお送りします2020/11/08(日) 23:42:27.62ID:kIuOAyvZ0
最近は面接での受け答えがテンプレしてきてるから適性検査を重要とする企業は多いで
21：なんJゴッドがお送りします2020/11/08(日) 23:43:00.44ID:FCtXdmpJM
>>19
こんな心理テストで落とされたら最悪や
23：なんJゴッドがお送りします2020/11/08(日) 23:43:40.94ID:FCtXdmpJM
ここまできて落とされたくないわ
今更他のところ1から受けるのめんどくさすぎる
24：なんJゴッドがお送りします2020/11/08(日) 23:43:54.89ID:aczh9Tb70
最近はSPIめちゃ重視されてるで
経歴とかいくらでも盛って話せるからな
27：なんJゴッドがお送りします2020/11/08(日) 23:44:32.67ID:FCtXdmpJM
>>24
でもあんなの心理テストやん
新卒ならともかく転職でも重視されるんか
28：なんJゴッドがお送りします2020/11/08(日) 23:44:51.91ID:crzJL9jb0
最終が確認とかいつの時代やねん草
33：なんJゴッドがお送りします2020/11/08(日) 23:45:35.65ID:FCtXdmpJM
>>28
今でもよくあるやろ
ワイの新卒のところはそうやった
30：なんJゴッドがお送りします2020/11/08(日) 23:45:23.38ID:c7dcgqSv0
SPIあるなら落ちる可能性あると思うわ
適性検査あるなら面接よりそっちの方が比重高いと思うから
面接はあくまで人格を見て
適性検査(SPIとか玉手箱とか)は仕事の能力を見るから
転職なら即戦力を採用するしな
まあ頑張ってくれや
35：なんJゴッドがお送りします2020/11/08(日) 23:46:16.29ID:FCtXdmpJM
>>30
ただの営業でも重視されるんか?
別に技術職じゃないんだが
31：なんJゴッドがお送りします2020/11/08(日) 23:45:27.64ID:gHWEjxm/0
どんだけ入社意欲高くても性格検査で社風と合わんかったら即終わりやもんな
雇うリスクの高さも分かるけど勘弁して欲しい
37：なんJゴッドがお送りします2020/11/08(日) 23:46:24.51ID:Vn5NZ4410
うぜぇ。ころしてぇ
39：なんJゴッドがお送りします2020/11/08(日) 23:47:31.82ID:FCtXdmpJM
けどSPI重視するなら面接の前にやらんか?
41：なんJゴッドがお送りします2020/11/08(日) 23:48:16.83ID:/KxUkIWzM
>>39
企業側もSPI受けさせるのに金かかるんや
だから有象無象に受けさせるわけにはいかない
40：なんJゴッドがお送りします2020/11/08(日) 23:48:15.51ID:FCtXdmpJM
SPIの比重高いとしたらわざわざ面接の後にやらないのでは?最初でふるいにかけそう
44：なんJゴッドがお送りします2020/11/08(日) 23:49:16.99ID:DDDBsKv30
当たり前やろ 最終でも落とされる
元スレ：https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1604846299/
