あかーん
2：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:S3HYkSJn0
引き継ぎまともに行われない可能生でてきましたわよ
7：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:j/BwcHC50
>>2
それ時季変更権で有給取り消せるで
判例見ると分かるけど人手が足りないとかその日は都合が悪いレベルでも簡単に有給消化の日程は変更できるで
3：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:Ae10nONg0
有給って会社からお金が出てると思ってるやついるよな
社会保険で賄ってるんやで
6：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:PGJwT+lh0
>>3
何言ってんだこいつ
35：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:4LC+pJBfM
>>3
これは酷い
39：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:d0WL5t/N0
>>3
育休やろそれ
110：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:/1pOza1E0
>>3
無職なん?
283：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:aPIC4O0k0
>>3
はい?社会出たことないのかよ
4：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:S3HYkSJn0
完全な自己都合でこれやられると思わへんかった
もちろん当然の権利なんやけどさ
5：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:nHaR7BWa0
あほーん
8：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:S3HYkSJn0
引き継ぎもせずに消えるんか…
9：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:gnkpDXPN0
1ヶ月で辞めるならそもそも引き継ぎ事項もほとんどないだろ
15：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:t/ZO/HcY0
>>9
アスペか?
19：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:S3HYkSJn0
>>9
いや自己都合+病気でどうしてもってことになったわ
診断書あり
25：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:GIBg0yW20
>>9
1ヶ月後って事やろ
10：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:mlF9OxQJ0
引き継ぎなんて辞める社員がする義務ないで
21：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:j/BwcHC50
>>10
業務として命令してた場合は引き継ぎの義務あるし損害賠償請求も出来るで
13：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:pwAOSVcQ0
よほど会社とお前に恨みあったんやろ
14：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:YFUvWDkL0
まぁ普通は引き継ぎ1ヶ月の休み1ヶ月とかやなぁ
16：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:Pn6qeLh4a
1ヶ月で引き継ぐ内容ってうっすいうすいやろ
22：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:S3HYkSJn0
>>16
だから引き継げないのに1ヶ月いいだしてんのよ
17：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:SpMK0L7Wa
何が白目なんやろ
白いのはお前の人生だろ
18：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:mA7ncbX10
引き継ぎはせなアカンみたいな決まりなかったか?
23：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:pwAOSVcQ0
イッチのせいで病気になったんやしこの仕打ちはとうぜ
24：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:mpVCj+UgM
どうせ向こうが温情見せたらダラダラ仕事させるんだろ
分かってんだよハゲ
30：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:S3HYkSJn0
>>24
いや辞めるのはしゃあない
病気やし
ただ引き継ぎをですな…
27：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:tQWzr67z0
無能すぎて草
28：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:DM2bGRtAa
ええな
ワイも消化したい
29：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:r1ZgQH5V0
ニートの社会人ごっこ
32：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:S3HYkSJn0
まだ後任もいないのにこれよ
世の中厳しいねんな
33：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:f9do4wKyd
そもそもまともに引き継ぎされてない会社やから急に辞める奴が出てきて引き継ぎに焦るんやろ
42：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:S3HYkSJn0
>>33
せやな
それはあるわ
34：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:kUD+eF0G0
普通3ヶ月ぐらいは契約社員だろ
そんで有給も支給されない
37：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:S3HYkSJn0
>>34
1ヶ月後に辞める
で頼む
38：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:KrmMJo+O0
パワハラをやめればええのに
40：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:n3xEI1YB0
時季変更権は退職のときは無理じゃなかったっけ
損害賠償請求しろ
45：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:VIM0VFrgM
>>40
正当な権利を行使してるだけやから損害出ても賠償は発生しないぞ
会社の落ち度になる
133：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:UgOBPthd0
>>40
何の損害や
一ヶ月前の離職届けの辞職なら問題ないぞ
有休消化も普通やし
カツカツの人員で回してる糞会社なだけや
41：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:F/qcmIXN0
白目とか未だに使ってる寒いおっさんおんのな
そういうとこやぞ
43：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:626PblW5d
後任おらんならまず一旦イッチが引き継いだらええだけやん
部下の仕事ぐらいわかるやろ?
44：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:0Y2N8C5kd
そこをなんとかするのが中間管理職の腕の見せ所や
48：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:S3HYkSJn0
>>44
せやな
46：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:JRAhjuVj0
こまめに取らせないからやろ
お前が無能
47：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:FlZPZfxeM
そもそも引き継ぎ業務は管理職の仕事だからな
辞めるやつの仕事ではない
辞めるやつなんて辞める会社のことどうでもいいから蒸発するなんて子供でもわかることや
50：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:S3HYkSJn0
>>47
まあそういうことやな
正直ここまでの蒸発パターン初めてや
49：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:nN0M/jELM
会社が全て悪いとは思わんが円満退職なら1ヶ月前に退職申し出るやつっておらんと思うわ
普通今かかえてる事業が終わったら辞めますって何ヶ月も前に言うやろ
1月前に退職届を出されるような関係になった会社なり上司にも責任がある
168：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:xoa4zXvy0
>>49
わかる
チームリーダーやってたけど、精神的にやばくてなんなら2週間で辞めたわ
268：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:Tf02HmnqM
>>49
次の転職先決まってない段階で言う奴おらんやろ
51：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:Dm4G56jId
なんgに中間管理職おるんか
52：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:PGJwT+lh0
損害賠償言っとるやつも本気なんか?
最低限の法律で定められてるのに個人契約内容もクソもないやろ
53：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:rJlfK2OR0
そこまで追い込んだ会社があかん
引き継ぎってなにがいるん?
54：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:ry7WKFdg0
引き継ぎなんて3日でやれるやろ
なんとかそのくらいは出社してもらえんのか
57：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:S3HYkSJn0
>>54
後任急いで決めるわ
55：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:S3HYkSJn0
何があかんって後任のことにまで口出してきて暴れてることや
辞めるのに
58：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:VDh2Qo1a0
法的には就業規則に引き継ぎの義務が明記されてれば従業員はそれに従う必要がある
一方で退職日を越えて有給の消化をすることは出来ない
イッチが残りの期間にすべきことは就業規則の確認と有給の買い取りの打診
仮に買い取りを拒否されて就業規則には引き継ぎが明記されていれば損害賠償額の試算
賠償金が有給の金額を越えていれば勝ち確やで
76：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:v1giAXzId
>>58
損害の立証がどれだけ大変か知らんようやね
賠償請求しようと思ったら退職と損害との因果関係も立証せなあかんで
80：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:meorq9w40
>>58
引継ぎの定義が曖昧やから最悪「作業フォルダと保存フォルダここです今まで送受信したメールも全部アーカイブしときました、あとは中の資料見て下さい」で終るな
59：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:mlF9OxQJ0
珍しく物分りのええイッチやね
63：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:S3HYkSJn0
>>59
そらはっきりいってそれどころやないからな
土曜日だから愚痴るしかできひんし
60：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:ZMMN8Uytd
中小企業勤めのワイは退職するときの引き継ぎ業務の中に、人事採用までやらされたわ
61：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:626PblW5d
結局まともに管理してないから日常業務何があるとか進行中の案件何があるとか何もわからんのやろ?
62：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:RvZZOHHn0
引き継ぎってあるけど会社の重要な部分任されてたやつが死んだら終わるよな
68：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:S3HYkSJn0
>>62
その人が今辞める言い出してるのよね
64：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:lBxyCbbh0
調べてみたらガチで就業規則次第なんやな
引き継ぎの義務なんて無いと思ってたわ
67：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:XFFanI3Na
そもそも引き継ぎできてなくても何とかなるやろ
71：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:S3HYkSJn0
社労士の方に現在確認中や
月曜まで出てこないやろけど
72：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:FlZPZfxeM
一人やめたくらいじゃビクつかないように仕事共有させるのが普通や
専門的な業務なんもかんもそいつにやらせるってのは効率的やがめちゃくちゃリスクのあることやからな
78：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:S3HYkSJn0
>>72
いやーそれがやな
そいつが辞めることになったら他の人もその人が難しい案件やってくれてたからって理由で辞める流れになってきとるんやなこれが
自分ではやっぱできまへんとか言い出してあかん
そこは教えてあったんやけどね
75：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:k7o3Nl1/0
病気はメンタル系?
ワイの会社も鬱で休職→多分そのまま退職になりそうな人おってその場合は引き継ぎ全くできないやろからやばいわ
79：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:nMhYLKBj0
春から「8月いっぱいで辞める」って言われてたのに延々放置し続け今になって慌ててる我社よりはましなイッチや
84：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:S3HYkSJn0
まあこっちのミスやし責任よ
体制変えるために一気に動かすことにしたわ
正直その部署の職員総入れ替えレベルで動かすでここまできたら
104：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:8zxge4G+a
>>84
大変な時に人動かしまくって本来無関係だった部署まで疲弊して更に人が辞めていく
お前が弊社か?
85：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:I4wJHV4O0
イッチが無能なせいやな
88：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:9KYy+iJQ0
ふつう急病に備えて何かあってもいいような体制整えておくよね
それが出来なてないなら全部任された人はすぐ辞めてくよ
89：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:S3HYkSJn0
正直上には変革のときやでって言っておいたわ
もうワイも前までは悩んでたけど腹決まったからなんか気楽になってきたんよ
90：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:S3HYkSJn0
色んな言い分あるやん
それ叶える形でずっとワイがフォローでやってきたけどもう無視するわ
91：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:dVVVFzN10
こういう時って後任いないとイッチがそいつの仕事もせざるを得なくなるやろ
辛いな
98：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:S3HYkSJn0
>>91
ええよしばらくは
その代わり今まで甘えてた人材は切り捨てる
94：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:mlF9OxQJ0
イッチも辞めればWinWinやん
97：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:HTVMfupRa
上層部「こいつが辞めればよかったのに」
100：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:V4HML/16M
いやもう上の空状態で居座られるよりは有給使って来ない方がええわ
101：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:DCgG2xcj0
引継ぎやってから辞めるなんて悠長なこと言ってたら
いつまでたっても辞められんからな
しょうがない
102：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:eFEM6Xmu0
管理ができてへんやんけー!
103：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:S3HYkSJn0
リフレッシュされてええことや
やっぱなぁなぁでワイが一部やってたこともよくなかったなこれ
全員ちゃんと仕事やれるようにさせるわ
106：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:tQVZkUc70
ワイもそろそろ辞めたい
7月頭に伝えたとして
7月は引き継ぎ
8月は有給全消化
9月から新会社で働く
これやな
108：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:2nbjOCbW0
あと1ヶ月で辞めるって書けばええのにそら辞めるわ
111：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:S3HYkSJn0
ワイがいかんかったわ
112：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:v1giAXzId
1ヶ月前に言ってくれるだけ優しいやろ
117：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:S3HYkSJn0
>>112
せやね
そう思うわ
ちな規則では2ヶ月なんやけどね
118：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:M2+glpYN0
>>112
有給使わせてもらえてなくて20日あったんちゃう?w
113：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:8EAlecwVa
2年目「○月に辞めます」
上司「ムカつく😡あいつ無視しよ😡」
結果一切引き継ぎなくて死んでて草
115：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:4h29PEqha
15日前に辞めますと言って来て後は有給使いますから今日で最後ですと言ってきたやつおったわ
さすがに急すぎるから半分は出てもらったけど
119：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:RtxtZfF40
>>115
これで出てくれる相手は滅茶苦茶ええ人やな
123：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:S3HYkSJn0
>>115
ええなぁ…
116：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:Pd5eERpD0
それはそうやろ
せやからアカン奴には仕事させたらアカンのよ
最強にアカン奴はそれを訴えると言ってくるけどな
126：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:tQVZkUc70
>>116
そういうパターンで訴えるってそいつに勝ち目あんのか?
勝ち目とか考えてないかもしれんが
120：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:/SHEWyyL0
権利やからしゃーない
121：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:wJN80UNqa
129：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:sRk1vkXAH
1ヶ月しか経って無いのに有給付与されるんか?
132：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:ODO7OQBz0
賢い奴の辞め方やで
136：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:Pd5eERpD0
「引き継ぎ終わるまでは出勤してや」が通じない奴なら
その事象が顕在化する前から既に死臭してたやろ?
次からはどんどん大事な仕事から外して自ら辞めるように仕向けるんやで
142：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:IT26zy1n0
>>136
そんなにひち
148：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:IT26zy1n0
>>136
そんなに引き継ぎ必要なら休日出勤命じればいいだけ
137：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:ig/3sbRPd
退職するとき温情で半年ぐらい引き継ぎ期間設けたけど、結局できるやついなくて引き継げなかったで
138：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:S3HYkSJn0
他もあんま育っとらんし入れ替えるでー
144：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:r1ZgQH5V0
>>138
上司「こいつも入れ替えかな」
151：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:v1giAXzId
>>138
どうせ就業規則やらその他の説明ガバガバやろうから「入れ替え」の時にもまた一悶着もふた悶着も起きそうやな
社労士なんかに頼らんと顧問弁護士とかおらんのか
139：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:IT26zy1n0
本当に引き継ぎ必要なら休日出勤命じればいいだけ
140：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:tQVZkUc70
ワイの部署に新人入ってきたしワイは辞めてええやろの精神
伸びそうな感じだからあとは任せた
143：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:Ngm8U7l8M
ガイジ上司だから辞めるんやろなあ
145：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:ODO7OQBz0
できる奴はみんなちゃんと有給消化して転職する
146：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:f9do4wKyd
まあ強硬な改革が成功したらええが
誰もついてこず失敗したら降格は間違いないな
149：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:r1ZgQH5V0
自称中間管理職が結果だけ見て人ガチャガチャ入れ替え
李牧かな?
154：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:S3HYkSJn0
>>149
結果だけに見えるのはそらそうやろ
ここにはそれしか書いとらんしな
150：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:HEQLdGMo0
引き継ぎがー
勝手にメールみてやっとけでええやろ
152：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:ojED9KdkM
ワイも最近仕事押し付けられまくっててムカつくわ
在宅でくっそ手抜けるからなんとか続いとるが
辞めると言い出したらこうなるんかな
153：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:/J65o74G0
引き継ぎできる有能人員がおらんのにガチャガチャやったら
終わりやと思うけどなぁ
155：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:khJjewOYM
なんGのコンプラはガバガバどころかスカスカ無職の末路😭
156：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:/SHEWyyL0
そもそもそいつが退職やなくて急死でも引き継ぎなんかできんかったやろ
急死したつもりで動けばいいんじゃないですかね
159：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:Z7stEFE40
ワイも中間管理職やからわかるわ
167：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:S3HYkSJn0
>>159
まぁ色々あるよな
給料クソ高いからって安請け合いするとメンタル病むわね
1日ごとに真逆の要望出し続けたりめちゃくちゃになるときあるしな
163：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:tQVZkUc70
16日間で休日が2回とか舐めとんのか
ワイは辞める😡
172：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:f9do4wKyd
自分の力で何とか乗り越えられる下っ端と
他人をうまく動かさなきゃいけない管理職じゃ全く違う仕事やからな
選手で成功したのに監督で成功できない野球選手がたくさんいるのと一緒
173：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:3Lkc14x60
実際引き継ぎなんて出来るわけないやん無意味
174：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:QE7vm5ME0
クソみたいな人間関係だとそうなるわな
179：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:Ngm8U7l8M
>>174
上司や同僚とまともな人間関係だったら最低限は整理して辞めるからな
181：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:Z7stEFE40
>>174
そんなクソみたいなカードで戦わなあかんねん
182：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:6I0mI4HOM
有能抜けると一気に崩れる課って多いよな
ワイ公務員やけど実感してるわ
193：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:sqwRz8ZkM
>>182
崩れるまで行くのは一人に責務押し付けすぎなだけだと思うわ
200：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:LazDwwDLM
>>182
それ有能どうこうより一人に押し付けた結果やろ
243：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:M2+glpYN0
>>182
ワイが嘱託で入ってた時に普段からサボりまくってるくせにパワハラしてくる奴ら2人にレスバで勝って飛ばしてやったわ
ほんで上の奴らはそいつらに重要な仕事だけさせてたみたいで結構焦ってたがすぐに代わりが見つかったらしくて睨まれたり無視されたりはあんまなかったわ
職場でポテチ食って周りに怒鳴り散らすようなガイジにしか出来ん仕事なんか絶対ないんよな
183：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:TMU92ab4d
酷いとこになると中間管理職ですらほぼ無言でバックレたりするからやべえ
185：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:aWpIokQM0
そいつが退職じゃなくて突然死とかしてたら引き継ぎもクソもねーだろ
そう思って諦めろ
187：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:S4lGm5Ega
レスから漂う無能感ヤバいな
何につけても一言余計な事言ってそう
205：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:kZWWhyRPa
>>187
プレーヤーとしては有能
管理職としては無能の典型
188：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:hWISH39W0
釣りじゃないとしたらイッチの無自覚無能感凄まじいな
なんか漫画やドラマに出てくるキャラクターみたいなステレオタイプ感ある
やっぱ釣りかな?
190：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:yLIPVVi7M
引き継ぎしないといけない状況にしている管理者の責任やろ
192：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:t4067Gglp
引き継ぎってそんなの会社側でやれよもしかしてどんな業務やってるのか把握してないんか?
そいつ1人にやらせて他の奴は関わってないんか?
そいつが突然事故死とかしたらどうするつもりだったん?
195：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:S3HYkSJn0
>>192
他のやつも関わってるで
203：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:sqwRz8ZkM
>>192
丸投げだよ
仮にフロー作らせてたとしても、作った本人しかわからない&上席が確認してない
196：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:xZJn74tM0
ワイの仕事なんて30分あったら引き継ぎできるわ
198：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:PB+TjO9jd
なんカスって全然結果を数字で出してないのに、上司が悪い会社が悪いってほざいて自分は有能と思ってそう
211：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:nN0M/jELM
>>198
安藤広大を敬愛してそう
201：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:wF0Tb2q20
誰が蒸発しても耐えれるような体制を考えるのが仕事とか言われても難しいよな
ほんま管理職は大変やと思うわ
そんなこと言いつつワイは前の会社引き継ぎせずやめたけど😝
230：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:XFFanI3Na
>>201
解決策がマンパワーに余裕を持たせるしかなくねっていつも思う
202：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:gmML1PrD0
ニートが中間管理職ごっこする時代
206：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:4p8kfvUQa
有給2週間分あればその日のうちに辞めれんの?
ちなニート
208：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:bUyvRk7ea
中間管理職って生きてて楽しい?
209：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:LZlflv4Xd
事故死とは違うけど同僚がコロナ拗らせてもう数ヶ月休んでるわ
人は補充されないし大変だった
人生何があるか分からんな、まだその人30代なのに
212：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:hWISH39W0
釣りであってほしいわ
この真面目系クズな感じというか自分がそうだと気付いてない無能な感じすごいタチ悪いやろ
213：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:wJ126qXb0
弊社は先日初の退職代行使用者が発生して騒然としたわ
221：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:LZlflv4Xd
>>213
やっぱり代行されると社内の雰囲気やばい?
そいつれのヘイトすごそう
219：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:LqJUBZCOa
クソみたいな人間の中にはクソしか残らんからな本気で
220：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:TOQbYNjFd
無能叩く文化はホンマに悪やと思うわ、無能でもぬくぬく生きていける社会ができれば巡り巡って有能にも優しい世界になるのに
226：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:5az/SrwVd
有給無いだろ
227：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:ob5BHY/h0
管理職が部下の業務内容把握してきちんとドキュメント化させておけば飛ばれたところで最低限の引き継ぎは可能やし普通は飛ばれないようにコミュニケーション取っとるやろ
その程度のリスクヘッジもできないなら管理職なんか辞めてしまえ
228：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:BGF+tPQn0
まあニートじゃないやろな
ガチの愚痴やろ
232：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:LqJUBZCOa
退職代行使われる会社はガチでヤバいと思った方がいい
233：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:nIvICqI8a
年俸制なら退職までの期間が少し長くなるんやっけ?
236：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:LazDwwDLM
気になって退職代行調べたら
リピーター価格とかあるんやな
リピートしたらあかんやろ
241：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:ObimtCmTd
>>236
でもたしかに退職代行使うやつってリピートしそうというのはある
偏見やけど
256：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:YJSpe7Bi0
>>236
一度やめると癖になるからガチで
237：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:TSEQRxmjd
ワイも辞める時全消化したったわ
使うこと伝えたら権利ばっか主張しやがってもう来るなって言われたからそのままフェードアウトや
255：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:tEWbE4cmd
>>237
あるある
上司が怒るならまだ分かるんやが
事務員まで怒ってて草生えたわ
社畜根性染みこんでるんやろなぁ
238：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:jnnGUqfg0
それワイも前の会社でかましたわ
目的は上司と役員への報復
なお上司は退職に追い込まれた
240：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:qpn+Tq5s0
世の中の人間ってこういう奴だぞ
安倍晋三だってそうだったろ
251：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:v1giAXzId
>>240
そういえば総理大臣ですら医師の診断書とか出さずに突然やめてええんやもんな
246：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:9WzBEzxz0
引き継ぎなんてどこもずさんでしょ
新しい子が苦労するのは仕方ない
247：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:v1giAXzId
退職代行はちゃんと弁護士に頼んだ方がええぞ
249：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:ObimtCmTd
>>247
むしろ弁護士がやってないとこもあるんやな
250：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:LZlflv4Xd
退職代行って3万くらいでいけるんやな
ちょっと興味出てきたが最低限引き継ぎしてあげたい感じもある
253：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:v1giAXzId
>>250
代行通して引き継ぎや
260：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:wJ126qXb0
>>250
弊社に来た所もそのくらいの値段やったみたいや
表向きは個人労組みたいな感じやけど実際は法律事務所やろな
254：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:hRNZuIgL0
有給って病気のときに使うものだろ
今の若者勘違いしてるわ
258：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:BGF+tPQn0
>>254
お前が勘違いしてるやん
262：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:tEWbE4cmd
>>254
実際そういう認識の奴いるよな
会社側も冠婚葬祭しか認めないとかザラだわ
263：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:QE7vm5ME0
>>254
その考え方が病気やぞ
266：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:LqJUBZCOa
>>254
その考えの会社おるけどマトモな若いやつ入ってこなくて終わってるわ
276：なんJゴッドがお送りします2022/06/25(土) ID:q5qZuugw0
>>254
なにいってだこいつ
元スレ：https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1656120033
