0001：なんJゴッドがお送りします2023/07/31(月)
どう思う?
0002：なんJゴッドがお送りします2023/07/31(月)
生理休暇は多くの会社で「無給」休暇となる
0003：なんJゴッドがお送りします2023/07/31(月)
それがおかしいらしい
北欧人権先進諸国では、生理休暇でも給料出るし有給休暇(年休)の消費もないらしい
0023：なんJゴッドがお送りします2023/07/31(月)
>>3
らしい
らしいって
0004：なんJゴッドがお送りします2023/07/31(月)
その代わり産休育休は日本長いじゃん
0005：なんJゴッドがお送りします2023/07/31(月)
有給は無理やけど優先的に休ませてやれるような環境は作ってもええやろな
0006：なんJゴッドがお送りします2023/07/31(月)
有給扱いなら生理であることを証明しないといけなくなるけどどういう方法があるんだろうな
0007：なんJゴッドがお送りします2023/07/31(月)
こういう奴がおるから女性の採用率が低くなるって分からんのかな
0008：なんJゴッドがお送りします2023/07/31(月)
ワイ公務員は有給やで
0009：なんJゴッドがお送りします2023/07/31(月)
気軽に休める環境作ること自体は良いと思うんだけど結局のところ上や外部には「じゃあ最初からそんなに人員要らなくね?」って思われるのがな
0010：なんJゴッドがお送りします2023/07/31(月)
有給でええんちゃう?
0011：なんJゴッドがお送りします2023/07/31(月)
生理休暇は認められて当然って価値観の文化にならへんと単純に労働力にならんしいらんってなってまうのがオチやろ
0012：なんJゴッドがお送りします2023/07/31(月)
基本給下げてプラマイゼロにすればよくね?
0014：なんJゴッドがお送りします2023/07/31(月)
雇わなければいい
0016：なんJゴッドがお送りします2023/07/31(月)
どうせ大した仕事してないんやからええやろ
0018：なんJゴッドがお送りします2023/07/31(月)
性に甘えんな
0019：なんJゴッドがお送りします2023/07/31(月)
ワイの友達の会社に頻繁に体調不良で頻繁に休む女おるらしいねんけど表では心配してるふりして裏でワイにアイツはよやめろボケって愚痴言ってて草生える
0020：なんJゴッドがお送りします2023/07/31(月)
体調不良で休むのに有給使わせるのはおかしいわ
0022：なんJゴッドがお送りします2023/07/31(月)
休めるならワイも生理になりたい
0024：なんJゴッドがお送りします2023/07/31(月)
別に有給でええやん私用でもなんでも
0026：なんJゴッドがお送りします2023/07/31(月)
もうさ仕事しないでいいんじゃね
0027：なんJゴッドがお送りします2023/07/31(月)
金玉ずっと蹴られてる感じなら仕事できんやろうな
0028：なんJゴッドがお送りします2023/07/31(月)
持病持ちには適応されるん?生理痛だけ?
0029：なんJゴッドがお送りします2023/07/31(月)
週休二日制やめて一ヶ月一週休にすればええか
元スレ：https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1690793054
